Una Comunidad Universitaria al Servicio del Desarrollo Humano Sustentable

GENTE UVM


Razón de Ser


Consolidar el DHS en la Gente UVM.


Imperativo


Nuestra gente con espíritu emprendedor.


Objetivos Estratégicos


1. Consolidar el sistema de gestión Gente UVM.


2. Promover la formación integral de la Gente UVM.


3. Fortalecer la cultura organizacional viviendo los valores UVM.


4. Fomentar el espíritu emprendedor en la comunidad UVM.


Objetivos Específicos


1. Consolidar el sistema de gestión Gente UVM


Redefinir el sistema de gestión Gente UVM: Docentes, PAS, Estudiantes, Egresados, Familias UVM, Proveedores, Comunidades del entorno.

Consolidar el sistema de gestión laboral, docente, PAS, Formación Continua y Evaluación.

Brindar apoyo integral al sistema de gestión Gente UVM através de herramientas y procesos apropiados.

Consolidar el sistema de gestión del talento humano para el bienestar de nuestra Gente UVM.

2. Promover la formación integral de la Gente UVM


Desarrollar programas de formación para fortalecer el DHS en la Gente UVM.

Fomentar la inteligencia colectiva para maximizar el capital humano y sus competencias.

Asegurar la formación y satisfacer las demandas de capacitación y el entrenamiento para el personal, contemplando sus necesidades e intereses,considerando los insumos generados en la Evaluación de Desempeño.

3. Fortalecer la cultura organizacional viviendo los valores UVM


Desarrollar actividades motivadoras que conlleven al compromiso institucional.

Promover la convivencia de los valores UVM.

Planeación de actividades de formación y sensibilización que promuevan una cultura orientada al trabajo en equipo.

Orientar permanentemente las conversaciones positivas en la UVM y nuestro entorno.