Una Comunidad Universitaria al Servicio del Desarrollo Humano Sustentable

RECTORADO


Razón de Ser


Mantener el árbol de la UVM frondoso y fecundo.


Imperativo


Abrir caminos, liderar caminantes.


Objetivos Estratégicos


1.Inspirar con entusiasmo a la comunidad universitaria para avanzar hacia el logro de la visión.


2.Consolidar el posicionamiento de la UVM en DHS.


3. Afianzar y evaluar políticas y estrategias para el logro de la filosofía universitaria.


4. Adecuar la organización a los desafíos de los nuevos planes estratégicos.


5. Entusiasmar a la comunidad universitaria para avanzar hacia el logro de la visión.


Objetivos Específicos


1. Inspirar con entusiasmo a la comunidad universitaria para avanzar hacia el logro de la visión.


Promover el espíritu comunitario en la UVM.

Impulsar y propagar las conversaciones efectivas, positivas y constructivas en la comunidad universitaria.

Promover espacios de encuentro para la construcción de comunidad.

Promover las comunicaciones efectivas y constructivas al seno de la comunidad.

2. Consolidar el posicionamiento de la UVM en DHS


Cultivar la marca UVM en DHS.

Vivenciar a lo interno los valores del DHS.

Promover en el entorno el DHS.

Incorporar el DHS como eje transversal en los planes de estudio.

Promover las redes institucionales en DHS.

3. Afianzar y evaluar políticas y estrategias para el logro de la filosofía universitaria


Supervisar y evaluar la ejecución del plan estratégico.

Supervisar la elaboración de los planes operativos anuales.

Supervisar la elaboración de los informes de gestión.

Velar por el alineamiento estratégico de la UVM.

4. Adecuar la organización a los desafíos de los nuevos planes estratégicos


Promover los cambios organizacionales hacia el modelo sistémico, más participativo y plano.

Promover la "universidad modular y virtual".

Fomentar la planta física y su dotación acorde con los valores universitarios.

Velar por el alineamiento estratégico de la UVM.